Szkolenie RODO dla działów HR

Szkolenie RODO dla przetwarzających dane pracowników w firmie

Kluczem do utrzymania zgodności z wymogami RODO jest świadomość i wiedza pracowników zaangażowanych w procesy przetwarzania danych osobowych oraz tych z nich, którzy są odpowiedzialni za modelowanie i nadzorowanie poprawności tych procesów. Dlatego też szkolenie pracowników zarówno w trakcie wdrażania wymogów RODO w organizacji, ale również jest niezmiernie istotne. W naszej ofercie znajdą Państwo szeroki wachlarz szkoleń – od podstawowych szkoleń z zasad RODO po zaawansowane warsztaty dedykowane konkretnym rolą czy działom w organizacji. Podczas prowadzonych przez naszych specjalistów szkoleń dzielimy się z uczestnikami naszą wiedzą i obserwacjami z praktycznego stosowania wymagań w zakresie ochrony danych osobowych zgromadzonymi przez kilkanaście lat naszego doświadczenia w tej dziedzinie.

W ramach szkolenia każdy uczestnik otrzymuje:

• indywidualne, bezpłatne wsparcie w postaci konsultacji po szkoleniu (14 dni).
• certyfikat poświadczający udział w szkoleniu.
• pakiet materiałów szkoleniowych.

Plan szkolenia – RODO dla działów HR

1. W jakim zakresie RODO wpłynęło na rekrutację, w poszczególnych jej obszarach:

• Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna, rekrutacje spontaniczne.
• Korzystanie z agencji rekrutacyjnych.
• Programy rekomendacji pracowniczych.
• Wykonywanie testów psychologicznych.
• Background screening.

2. Co mówi RODO o danych pracowników w trakcie zatrudnienia?

• Zakres danych pracownika (medycyna pracy, BHP, kontrole trzeźwości, ZFŚS, PPK).
• Współpraca ze związkami zawodowymi.
• Zgoda pracownika jako podstawa przetwarzania danych pracownika.
• Wykorzystywanie wizerunku pracownika.

3. Inne formy zatrudnienia oraz obowiązki w zakresie RODO

• Praktyki, staże, B2B.
• Agencja pracy tymczasowej.

4. Monitorowanie pracownika

• Monitoring wizyjny.
• GPS.
• Telefon, nagrania rozmów.

5. Jaki wpływ maja przepisy RODO na dane pracownika w procesach administracyjnych?

• Zarządzanie flotą.
• Benefity pracownicze.
• Grywalizacja, konkursy.
• Wykonywanie testów psychometrycznych.
• Dane członków rodziny.

6. Standardowe wymogi wynikające z RODO

• Obowiązek informacyjny dla kandydatów i pracowników, przykłady powierzeń i udostępnień, (firmy szkoleniowe, urzędy, komornicy).
• Zasady retencji dokumentów HR.
• Upoważnienia do przetwarzania dla pracowników.

W celu uzyskania szczegółowych informacji skontaktuj się poprzez formularz kontaktowy.

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI