Testy socjotechniczne
Nawet najbardziej zaawansowane systemy bezpieczeństwa nie ochronią organizacji, jeśli człowiek popełni błąd.
Ataki oparte na inżynierii społecznej – phishing, vishing czy podszywanie się pod zaufane osoby – są dziś jedną z najczęstszych przyczyn incydentów bezpieczeństwa.
Brak testów socjotechnicznych oznacza brak realnej wiedzy o tym, jak pracownicy reagują na zagrożenia. Kontrolowane testy pozwalają zweryfikować poziom czujności zespołów, podnieść świadomość i wzmocnić odporność całej organizacji na ataki.
Sprawdź, jak możemy przetestować bezpieczeństwo Twojej firmy ➤
Porozmawiajmy o ofercie dla Twojej firmy
Dla kogo przeznaczone są testy socjotechniczne?
Usługa jest skierowana do organizacji, które chcą świadomie zarządzać ryzykiem ludzkim w obszarze cyberbezpieczeństwa.
Testy socjotechniczne rekomendujemy firmom, które:
- chcą sprawdzić reakcje pracowników na próby wyłudzeń, podszywanie się i fałszywe komunikaty,
- przetwarzają dane osobowe lub informacje wrażliwe i podlegają wymogom RODO, KSC lub ISO 27001,
- prowadzą szkolenia z bezpieczeństwa informacji i chcą ocenić ich rzeczywistą skuteczność,
- muszą wykazać praktyczne testowanie zabezpieczeń organizacyjnych,
- chcą ograniczyć ryzyko phishingu, vishingu i innych form manipulacji.
Testy realizujemy w różnych sektorach – od firm komercyjnych i instytucji finansowych, po administrację publiczną i operatorów usług kluczowych.
Jak przebiegają testy socjotechniczne?
Każdy projekt realizujemy w oparciu o uzgodniony wcześniej scenariusz, możliwie najbliższy realnym zagrożeniom. Działania prowadzone są w sposób kontrolowany, bezpieczny i zgodny z prawem. Proces obejmuje 6 etapów:
- Ustalenie celu i zakresu testu
Definiujemy scenariusze ataków (np. phishing e-mail, SMS, vishing, próby fizyczne), grupy testowe oraz poziom zaawansowania symulacji. - Opracowanie scenariuszy ataku
Przygotowujemy dedykowane treści: wiadomości, strony testowe, materiały audio i scenariusze rozmów – dopasowane do specyfiki organizacji. - Realizacja symulowanego ataku
Przeprowadzamy zaplanowane próby w określonym czasie, z użyciem ustalonych kanałów komunikacji. - Analiza reakcji pracowników
Zbieramy i analizujemy dane dotyczące zachowań użytkowników – kliknięcia, reakcje, zgłoszenia. Wyniki są anonimowe i służą wyłącznie ocenie ryzyka. - Raport i rekomendacje
Przekazujemy czytelny raport zawierający statystyki, ocenę poziomu zagrożenia oraz rekomendacje działań edukacyjnych i organizacyjnych. - Testy porównawcze po szkoleniu (opcjonalnie)
Na życzenie wykonujemy test ponowny, aby zmierzyć poprawę świadomości i efektywność wdrożonych działań.
Możliwe rozszerzenia:
- cykliczne kampanie phishingowe,
- szkolenia dla pracowników,
- warsztaty dla kadry kierowniczej.
Dlaczego warto regularnie wykonywać testy socjotechniczne?
- Rzetelna ocena zachowań pracowników
Zyskujesz wiedzę, jak pracownicy reagują na próby manipulacji i wyłudzeń w rzeczywistych warunkach. - Sprawdzenie skuteczności szkoleń
Porównanie wyników przed i po szkoleniach pokazuje, czy działania uświadamiające przynoszą efekty. - Wsparcie zgodności z regulacjami
Testy potwierdzają realizację wymogów wynikających z RODO, KSC i ISO 27001 w obszarze zabezpieczeń organizacyjnych. - Wzmocnienie odporności organizacji
Świadomi pracownicy to kluczowy element ochrony przed cyberatakami. - Kontrolowany i etyczny proces
Testy są prowadzone w sposób bezpieczny, zgodny z przepisami i zasadami etyki.
