Szkolenie RODO dla przetwarzających dane pracowników w firmie
Kluczem do utrzymania zgodności z wymogami RODO jest świadomość i wiedza pracowników zaangażowanych w procesy przetwarzania danych osobowych oraz tych z nich, którzy są odpowiedzialni za modelowanie i nadzorowanie poprawności tych procesów. Dlatego też szkolenie pracowników zarówno w trakcie wdrażania wymogów RODO w organizacji, ale również jest niezmiernie istotne. W naszej ofercie znajdą Państwo szeroki wachlarz szkoleń – od podstawowych szkoleń z zasad RODO po zaawansowane warsztaty dedykowane konkretnym rolą czy działom w organizacji. Podczas prowadzonych przez naszych specjalistów szkoleń dzielimy się z uczestnikami naszą wiedzą i obserwacjami z praktycznego stosowania wymagań w zakresie ochrony danych osobowych zgromadzonymi przez kilkanaście lat naszego doświadczenia w tej dziedzinie.
W ramach szkolenia każdy uczestnik otrzymuje:
- indywidualne, bezpłatne wsparcie w postaci konsultacji po szkoleniu (14 dni).
- certyfikat poświadczający udział w szkoleniu.
- pakiet materiałów szkoleniowych.
Plan szkolenia – RODO dla działów HR
1. W jakim zakresie RODO wpłynęło na rekrutację, w poszczególnych jej obszarach:
- Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna, rekrutacje spontaniczne.
- Korzystanie z agencji rekrutacyjnych.
- Programy rekomendacji pracowniczych.
- Wykonywanie testów psychologicznych.
- Background screening.
2. Co mówi RODO o danych pracowników w trakcie zatrudnienia?
- Zakres danych pracownika (medycyna pracy, BHP, kontrole trzeźwości, ZFŚS, PPK).
- Współpraca ze związkami zawodowymi.
- Zgoda pracownika jako podstawa przetwarzania danych pracownika.
- Wykorzystywanie wizerunku pracownika.
3. Inne formy zatrudnienia oraz obowiązki w zakresie RODO
- Praktyki, staże, B2B.
- Agencja pracy tymczasowej.
4. Monitorowanie pracownika
- Monitoring wizyjny.
- GPS.
- Telefon, nagrania rozmów.
5. Jaki wpływ maja przepisy RODO na dane pracownika w procesach administracyjnych?
- Zarządzanie flotą.
- Benefity pracownicze.
- Grywalizacja, konkursy.
- Wykonywanie testów psychometrycznych.
- Dane członków rodziny.
6. Standardowe wymogi wynikające z RODO
- Obowiązek informacyjny dla kandydatów i pracowników, przykłady powierzeń i udostępnień, (firmy szkoleniowe, urzędy, komornicy).
- Zasady retencji dokumentów HR.
- Upoważnienia do przetwarzania dla pracowników.
W celu uzyskania szczegółowych informacji skontaktuj się poprzez formularz kontaktowy.
